De olifant in de kamer is precies waar mijn werk begint

 

“Je doet zóveel verschillende dingen… waar ben je nou eigenlijk van?”
Het is een vraag die ik vaak krijg. En ik snap hem. Trainer, coach, organisatieadviseur, systemisch teamcoach, leiderschapscoach, opsteller, traumasensitief coach, voice dialogue, resilience… Dat klinkt breed. Misschien zelfs versnipperd.

Maar voor mij klopt het.
Omdat alles wat ik doe terug te brengen is tot één kern.

Ik ben van zichtbaar maken

Wat verborgen is, zichtbaar maken.
Wat onbesproken blijft, bespreekbaar maken.
Wat vastzit, weer in beweging brengen.

Dat doe ik bij individuen, teams en organisaties die voelen: zo kan het niet langer, maar hoe dan wel?

Wat ik doe

Ik werk met mensen en systemen die op een kruispunt staan. Waar iets wringt, schuurt of stagneert. Waar het potentieel voelbaar is, maar niet volledig wordt benut. Met meer dan twintig jaar praktijkervaring en een stevige professionele basis help ik bij vraagstukken rondom:

• persoonlijk leiderschap
• samenwerking en professionele cultuur
• communicatie en onderlinge dynamiek
• leiderschapsontwikkeling
• organisatie- en teamvraagstukken

Ik stel rake vragen. Soms zacht, soms confronterend. Altijd met de intentie om helderheid te creëren. Niet om te fixen, maar om te laten zien wat gezien wil worden.

 Hoe ik werk: integratief en systemisch

Mijn manier van werken is integratief. Dat betekent dat ik niet vanuit één methode kijk, maar combineer wat nodig is. Ik trek uit mijn rugzak wat op dat moment passend is.

De basis is altijd systemisch werk:

• de bovenstroom: afspraken, structuren, rollen, verantwoordelijkheden
• de onderstroom: emoties, loyaliteiten, patronen, niet-uitgesproken zaken
• de evolutionaire kracht: waar wil dit team, deze organisatie of deze persoon naartoe?

Ik geloof niet in standaardoplossingen. Elk team, elke organisatie en elke persoon heeft een eigen geschiedenis en context. Daarom werk ik altijd maatwerkgericht.

Gezelschap: ik sta naast je

Ik werk niet voor mijn klanten, maar naast hen. Als reisgenoot, companion.

Dat betekent dat ik samen met jullie stilsta bij fundamentele vragen:

• Houden we het zoals het is, of benutten we ons volle potentieel?
• Wat mag er voorbij zijn: als team en als individu?
• Welke patronen dienen niet langer, ook al waren ze ooit functioneel?
• Is er bereidheid om te kijken naar wat ongemakkelijk of pijnlijk kan zijn?

Ik sluit geen nooduitgangen. We duiken niet weg als het spannend wordt. We benoemen de olifant in de kamer. Dat kan schuren. Dat kan pijn doen. En precies daar ontstaat beweging.

Gezelschap is niet hetzelfde als ‘gezellig te maken’

Veiligheid is geen zachte randvoorwaarde; het is de basis voor echte diepgang. Tegelijkertijd betekent veiligheid bij mij niet dat we moeilijke dingen vermijden. Mijn werk kenmerkt zich door:

• veiligheid en bedding
• diepgang en scherpte
• breed perspectief
• voortdurende reflectie

Soms confronterend. Altijd bespreekbaar. Ik help jullie jezelf zien.

Mijn verantwoordelijkheid en die van jullie

Ik ben niet verantwoordelijk voor het resultaat. Ik ben wél verantwoordelijk voor:

• mijn aanwezigheid
• mijn analyse
• de spiegel die ik voorhoud

Ik laat jullie achter op de plek van keuze. Met nieuwe inzichten, perspectiefverandering en ruimte voor een andere beweging. De keuze om die beweging daadwerkelijk te maken, ligt bij jullie.

Dus: waar ben ik van?

Ik ben van bewustwording die leidt tot echte verandering. Van het doorbreken van niet-functionele en contraproductieve patronen. Van het onderzoeken van de onderstroom, zonder het zicht op de bovenstroom te verliezen. Van het creëren van ruimte voor wat er werkelijk nodig is; voor het individu, het team en het grotere geheel.

Niet snel.
Niet oppervlakkig.
Wel echt.

En altijd met respect voor wat was en oog voor wat wil ontstaan.

Wat mensen vermijden, bepaalt vaak alles. Vandaar.